صياغة
أهداف التدريب
تحديد أهداف البرنامج التدريبي
·
تحديد الفئة المستهدفة من برنامج التدريب: وكلما كان تحديدها دقيقا ومحددا كلما ساعد ذلك في
ضع الأهداف المناسبة لها.
·
فهم الفئة المستهدفة: وذلك لمعرفة احتياجاتها التدريبية وتصميم البرنامج
المناسب لها بحيث يخدمها بشكل حقيقي ومؤثر.
·
تحديد الامكانيات المتاحة: من حيث الزمان والمكان والموارد المالية المتاحة،
بحيث يتم وضع الأهداف المناسبة والقابلة للتحقيق.
خصائص أهداف البرنامج التدريبي
·
الواقعية: بحيث تكون الأهداف لها علاقة مباشرة بالفئة
المستهدفة وتخدم أغراضا رئيسية تسعى الفئة المستهدفة للوصول إليها.
·
الملاءمة: بحيث تكون الأهداف قابلة للتحقيق في ظل محددات الزمان
والمكان والموارد المالية، ولا تكون اهداف تتطلب إمكانيات أكثر مما هو متاح.
·
القابلية للقياس: من خلال توفر معايير معينة يمكن من خلالها قياس
الأهداف ومعرفة ما تحقق منها.
تابع الفيديو...
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق