مراحل العملية التدريبية
مراحل
العملية التدريبية
- التحليل
-
تحليل المهام
-
تحليل المتدربين
-
تحليل المحتوى
-
تحليل الإمكانات
المادية والبشرية
- التصميم
- تحديد الأهداف السلوكية
- عمل المخطط الأولى للبرنامج التدريبي
- تحديد الاستراتيجيات
- الإنتاج أو التطوير
- ترجمة مخرجات عملية التصميم من مخططات وسيناريوهات إلى مواد تدريبية حقيقية
- التنفيذ
- وهي عملية تطبيق البرنامج التدريبي في الواقع بشكل فعال
- التقويم
- تقويم البرنامج التدريبي
- تفاعل المتدربين
- قياس الأداء
- النتيجة ومدى تحقيق الأهداف
تابع الفيديو...
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق